ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2180
Адаптирана работна среда в Биад-С ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-2180- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-11-27 – 2026-06-26
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 59 | 74 | 74 | 125% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| БИАД-С ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| "ДЕФИГО РЕНТ" ЕООД | 2025-05-21 | 67 874 | |
| "ПАЛАДИУМ" ЕООД | 2025-03-24 | 34 001 | |
| ММ АГРО БГ ЕООД | 2026-01-28 | 24 440 | |
| ФОРМУЪРКС ЕООД | 2026-01-14 | 22 906 | |
| Г2 КОНСУЛТ ЕООД | 2024-12-11 | 6 033 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
ПП е насочено към осигуряване на устойчиви условия на труд и повишаване на качеството на работните места в „Биад-С“ ЕООД, чрез прилагане на „зелен“ модел на организация на работните процеси, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика. ЦГ включва всички заети лица в предприятието, общо 59 души.
В рамките на проекта са предвидени за следните дейности, които сa изцяло съобразени с идентифицираните потребности и нужди на ЦГ: 1. Разработване и прилагане на „зелен“ модел на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието; 2.Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ на служителите; 3. Намаляване на рисковете за здравето на работното място, чрез осигуряване на нови с по-висока степен на защита ЛПС и СРО; 4.Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд; 5. Осигуряване на социални придобивки за работещите на строителните обекти, вкл. оборудване на места за отдих, хранене и почивка, както и оборудване на помещение за хранене и почивка на заетите лица, които работят в административния офис на дружеството.
Заложените дейности в настоящето проектно предложение са следствие на изследвани и идентифицирани нужди и проблеми на заетите лица.Очакваните резултати и ефекти от проекта са свързани с осигурени съвременни и ефективни средства за защита на здравето на ЗЛ и минимизиране на рисковете от трудови злополуки, осигурена психосоциална подкрепа и обучение за справяне със стреса и професионалното прегряване на работното място, въведени екологосъобразни модели на организация на работните процеси и работните места, както й промени в дружествената политика в контекста на прехода към зелена икономика и цифровия преход. Резултатите от изпълнението на дейностите, ще допринесат за постигане на общата и СЦ-ли на проектното предложение, които са изцяло в синхрон с целите и приоритети на програмата.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.