ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2084
Адаптирана работна среда в ЛОГИ - ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ ЕТ
- Code
BG05SFPR002-1.004-2084- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Прекратен (към дата на прекратяване)
- Period
- 2024-12-13 – 2026-10-13
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Видин (BG311), Видин, гр.Видин
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Baseline | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 1 | 8 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЕТ ЛОГИ - ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ | beneficiary | BG |
Description
С настоящето проектното предложение ЕТ ЛОГИ - ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ предвижда дейности за справяне с предизвикателствата, свързани с подобряване на трудова заетост, и адаптирането към промените в работната среда чрез ефективни, безопасни и „зелени“ модели на организация на труд, включващи предприети мерки за здравословна и добре приспособена работна среда, отчитаща рисковете за здравето и взимането на адекватни мерки за осигуряване на колективна защита предписана в програмата за минимизиране на риска.
Включва дейности за Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. С включването на всички служители в дружеството в целевата група ще се избегне забавяне при прилагането на зелените модели на организацията на труд и ще се избегнат пропуски свързани с не достатъчно добро познаване на практическото приложение на тези зелени модели и екосъобразни практики.
Предвидените мерки по проекта включват и осигуряване на социални придобивки за работещите, включително оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятието. Дейността цели да се създадат оптимални условия за хранене и отдих на работното място, като по този начин се спомогне за намаляване на умората и превенция на стреса сред работниците и служителите в предприятието. За удовлетворяване на идентифицираните нуждите от ефективна почивка и осигуряване на здравословно хранене и намаляване на стреса е предвидено придобиването на оборудван фургон, разполагащ с климатизация, баня, тоалетна и помещения за преобличане и хранене, който ще бъде разположени непосредствено до производствените халета за да се използва еднакво удобно от всички работници в базата.
С новото оборудване ще се създаде приятна атмосфера, отговаряща на съвременните и световни стандарти за почивка.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.