Openfund

ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1881

Адаптирана работна среда за персонала на "СТ КЛИНЪР" ЕООД

Code
BG05SFPR002-1.004-1881
Programme
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Call
Adapted work environment BG05SFPR002-1.004
Status
Приключен (към датата на приключване)
Period
2025-01-05 – 2026-02-10
Location
България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Хасково (BG422), Хасково, гр.Хасково
Total value55 865 €
Actually paid55 865 €

100% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

IndicatorUnitTargetReportedVerifiedAchieved
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05Брой616565107%

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

OrganisationsRoleCountryGrant
СТ КЛИНЪР ЕООДbeneficiaryBG

Contracts with contractors

ContractorSignedDescriptionAmount
ПОЛЛИ ТРЕЙД ЕООД2025-07-2824 427
ПОЛЛИ ТРЕЙД ЕООД2025-09-2924 427
БУЛТЕКС 99 ЕООД2025-04-0414 570
"СДРУЖЕНИЕ ЗА ЕВРОПЕЙСКА ИНТЕГРАЦИЯ И ОБУЧЕНИЕ" - СЕИО2025-01-306 233
"СДРУЖЕНИЕ ЗА ЕВРОПЕЙСКА ИНТЕГРАЦИЯ И ОБУЧЕНИЕ" - СЕИО2025-01-306 233

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

СТ КЛИНЪР ЕООД работи успешно на българския пазар повече от осем години. Дружеството извършва архитектурна и инженерна дейност, цялостно строителство и ремонт на жилищни и административни сгради, през съоръжения, мостове, тунели и подпорни стени, до автомагистрали, пътища и др.инфраструктурни обекти, като за целта разполага с отделна база за механизацията и друга за строителните материали, с непрестанно увеличаваща се численост на персонала, достигаща до 70 души, като понастоящем са 61 заети на трудов договор лица.

Ръководството на СТ КЛИНЪР ЕООД полага непрекъсната грижа и внимание към персонала си, подсигурявайки добри и безопасни условия на труд, следвайки изискванията на законодателството, с непрекъснат стремеж към надграждане. Дружеството е сертифицирано от 2018г. по ISO 45001(което замества OHSAS 18001) Стандартът за управление на системи за здравето и безопасността при работа, наред с ISO 9001 за качество.

В съответствие с политиката си по поддържане и постоянно подобряване качеството на труда и работните места и въз основа на изготвена Оценка на риска и утвърдена Програма за минимизиране на риска, с настоящото проектно предложение кандидатстваме за изпълнението на следните дейности:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно със спецификата на конкретните работни места;

2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ чрез психологическа подкрепа на персонала.

3. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло

4. Осигуряване на социални придобивки за работещите - места за отдих, хранене и почивка, чрез закупуване на 2 оборудвани фургона.

С изпълнение на дейностите по проекта ще се подобри качеството на работните места, което ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието и ще повиши отговорността към опазване на околната среда.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.