ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1863
Адаптиране на работна среда в ЮГСТРОЙ ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1863- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-11-11 – 2026-05-11
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42)
20% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 26 | 13 | 13 | 50% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЮГСТРОЙ ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ПАНОРАМА-2000 ООД | 2026-04-10 | 49 998 | |
| ПАНОРАМА-2000 ООД | 2025-03-26 | 19 434 | |
| СИЕМ ЕООД | 2025-04-23 | 4 250 | |
| ИСБ ЕООД | 2026-01-15 | 2 659 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване и адаптиране на работната среда чрез подобряване на ресурсната ефективност, осигуряване на по-добри и безопасни условия на труд и осигуряване на социални придобивки за всички служители в ЮГСТРОЙ ООД на база идентифицираните конкретни нужди на персонала. Предприятието е специализирано в жилищно и инфраструктурно строителство с офис в гр. Златоград, в което работят 26 души и упражнява дейността си на територията на областите Смолян, Кърджали и Хасково.
Проектът ще подобри работната среда на база основните идентифицирани предизвикателства и нужди на персонала чрез следните основни дейности:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на цялата организация на труд
2. Осигуряване на колективни предпазни средства в най-необходимите области на работа като микроклимат и ергономия в административния офис за 8 души и работа на височина и /в и /около изкопи за 18 лица.
3. Осигуряване на социални придобивки за 18 от работниците на строителни площадки, които не съществуват към момента - оборудвани преместваеми контейнери за отдих и хранене със санитарно помещение.
Целевата група на проекта се състои от 26 човека разпределени както следва по длъжности:
- Управител на дружеството (самонаето лице) - 1 лице
- Управител Строителство – 1 лице
- Инженер-проектант – 1 лице
- Инженер-геодезист – 1 лице
- Техник геодезия, фотограметрия и картография – 1 лице
- Счетоводител – 1 лице
- Технически сътрудник - 1 лице
- Чистач-хигиенист – 1 лице
- Технически ръководител - 3 лица
- Работник строителство - 15 лица
В резултат на предприетите мерки очакваме да се подобрят условията на труд, да се повиши безопасността при работа, да се подобри ресурсната ефективност и да бъдат осигурени социални придобивки - преместваеми контейнери за отдих и хранене на работниците.
Всички дейности са съобразени с потребностите на целевите групи и ще доведат до резултати, пряко свързани с изпълнение на заложените цели.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.