ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1827
Адаптирана работна среда в ПИФПАК ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1827- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Прекратен (към дата на прекратяване)
- Period
- 2024-12-04 – 2026-06-04
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Велико Търново, гр.Велико Търново
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-21 03:30 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 16 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-20 03:43 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ПИФПАК ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| СНАБТЕКС ЕООД | 2025-05-13 | 8 963 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектът си поставя общата цел: Адаптиране към новите предизвикателства, породени от прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Тя ще бъде постигната чрез изпълнение на следните специфични цели:
1. Повишаване устойчивостта на продуктите на предприятието и намаляване въздействието надейността му върху околната среда.
2. Подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието.
3. Подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места с осигурени места заотдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка.
Тези цели ще бъдат постигнати чрез:
> Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труда, „зелени“ карти заорганизация на работни процеси и обучение на целевата група за внедряване на „зелени“ моделина организация на труд;
> Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло;
> Осигуряване на колективни предпазни средства за подобряване условията на труд - дейности по климатизация на производствени помещения и намаляване на запрашеността на работната среда;
> Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез подобряване на микроклимата в стаите за хранене и почивка;
Очакваните резултати са:
1. Принос към осъществяване на прехода към климатично неутрална икономика и устойчивост на продуктите и дейността на предприятието.
2. Осигурена здравословна и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници и спомага за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
3. Предприети мерки за осигурени качествени работни места и осъществена адаптация към промените в работната среда.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-21 03:30 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.