ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1754
Адаптиране на работната среда и подобряване на условията на труд в Тракийски хляб ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1754- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2025-09-01 – 2026-04-15
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 98 | 105 | 105 | 107% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ТРАКИЙСКИ ХЛЯБ ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ОФИС КОНСУМАТИВИ ООД | 2025-11-11 | 40 446 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
С реализацията на проекта се цели подобряване на работната среда и адаптиране на заетите лица в ТРАКИЙСКИ ХЛЯБ ООД в процеса на преминаване към климатично неутрална икономика. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и приложи система на “зелени” модели на организацията на труд, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала,която ще доведе до цялостна "еко" - фирмена култура и мотивиране на “зеленото” мислене на служителите. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта е предвидено създаване на място за отдих и хранене. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ТРАКИЙСКИ ХЛЯБ ООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. Основни дейности по проекта са:
1.Разработване, адаптиране и въвеждане на зелени модели на организация на работните процеси.
2.Осигуряване на превенция и профилактика на “бърнаут” на работното място и ефектите на Ковид пандемията върху менталното здраве - психологическа подкрепа
3. Осигуряване на средства за колективна защита - подобряване на микроклимата, ергономията и намаляване на запрашеността.
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите - обособяване, ремонт и оборудване на помещения за почивка и хранене.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.