ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1748

Здравословна и адаптирана работна среда във "Фешън мания" ООД

Code

BG05SFPR002-1.004-1748

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

В изпълнение (от дата на стартиране)

Period

2024-11-22 – 2026-05-22

Location

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен

16% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Реализирането на проектното предложение има за цел да подготви служителите в предприятието за осъществяване на зелен и устойчив преход при извършване на ежедневните им работни процеси чрез изграждането на екологосъобразна фирмена култура и ускоряване на адаптацията на служителите към предстоящите промени във връзка с прехода към климатично неутрална икономика. Изпълнението му ще спомогне и за подобряване на качеството на работната среда и намаляване на рисковете за здравето на работещите.

За постигането на тези задачи кандидатът ще изпълнява дейности, свързани с разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места във „Фешън мания" ООД, изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места, обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. Предвидена е и дейност, свързана с повишаване на безопасността на работната среда и минимизиране на рисковете за здравето чрез осигуряване на ергономия при работа и подобряване параметрите на микроклимата чрез закупуване на климатици и пречистватели за въздух в помещенията, намаляване на запрашеността от промишлени замърсители чрез вакуумна почистваща машина и повишаване на удовлетвореността на персонала чрез създаване на социални придобивки – кът за отдих, хранене и оборудване на съблекалня.

В резултат на изпълнението на дейностите и проектните цели се очаква постигането на по-голяма адаптивност на работниците и служителите на компанията в прехода към икономика на редуцирани въглеродни емисии, работни места с висока специализация, които са по-добре организирани, екологосъобразни и с високо равнище на здравословни и безопасни условия на труд за заетите лица.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.