ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1743
Адаптирана работна среда във Формика Груп ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1743- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-11-14 – 2026-10-08
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, с.Тополи, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 9 | 9 | 9 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ФОРМИКА ГРУП ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ФЕЛДЕР ГРУП БЪЛГАРИЯ ЕООД | 2025-07-14 | 22 810 | |
| СГ КЛИМА ЕООД | 2025-06-25 | 17 402 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Формика Груп ООД е с основен предмет на дейност производство и търговия с мебели. Използването на иновационни технологии и материали при създаването на мебели определят стила на FORMICA. Фирмата се намира в село Тополи, общ. Варна. В предприятието работят 10 човека. Водещ приоритет на мениджмънта е подобряване качеството на работните места, осигуряване на постоянна и устойчива заетост. Дружеството се стреми да адаптира дейността си и да се приспособява към новите модели на работа като подобрява условията на труд и осигурява здравословна и безопасна работна среда.
Проектното предложение е продължение и затвърждаване на тази политика на кандидата и включва дейностите:
1/ Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
2/ Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.
3/ Осигуряване на колективни предпазни средства.
4/ Осигуряване на социални придобивки за работещите.
Реализирането им ще надгради изпълняваните до момента мерки за осигуряване на здравословни условия на труд, в посока тяхното подобряване и посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Ще се постигне по-екологосъобразна и качествена работна среда, ще се повиши производителността, като се спомогне за превенция от трудови злополуки. Това ще допринесе за повишаване на конкурентоспособността, подобряване на финансовите резултати и устойчиво развитие на фирмата.
Целевата група по проекта включва целият персонал на фирмата – 9 човека (8 в с. Тополи и 1 в гр. Варна). Всички дейности са съобразени с техните потребности и постигане на резултати, пряко свързани със заложените цели.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.