ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1700
Здравословна и добре приспособена работна среда в "КИД ПЛЮС" ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1700- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-12-11 – 2026-08-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Видин (BG311), Видин, гр.Видин
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 63 | 64 | 64 | 102% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| КИД ПЛЮС ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| „ВИДА СЕЙФТИ“ ЕООД | 2025-12-23 | 41 020 | |
| БИО-ХОУМ-ИНЖИНЕРИНГ ООД | 2025-08-29 | 9 524 | |
| ИСБ ЕООД | 2025-07-07 | 6 442 | |
| Адаптив Консулт ЕООД | 2025-07-21 | 5 624 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектното предложение адресира пряко нуждите на „КИД ПЛЮС“ ЕООД, свързани с осигуряването на мерки, гарантиращи по-добро здраве и условия на работниците и служителите в Дружеството. Чрез заложените дейности ще се реализират мерки, осигуряващи адаптация на работещите към предизвикателствата свързани със зеления преход и климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Проектът подпомага „КИД ПЛЮС“ ЕООД, в качеството му на работодател на 63 лица, ефективно да подобри качеството на здравословната и безопасна работна среда в строителното предприятие като цяло.
Проектът включва изпълнението на 4 дейности, със значение за работата на цялата целева група, а именно:
ДЕЙНОСТ: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в „КИД ПЛЮС“ ЕООД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд – обхваща всички 63 служители;
ДЕЙНОСТ: Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло (СРО) – обхваща 51 работници и служители;
ДЕЙНОСТ: Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, свързани с подобряване условията на труд – обхваща всички 63 служители;
ДЕЙНОСТ: Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за хранене и почивка в „КИД ПЛЮС“ ЕООД – обхваща всички 63 служители;
Всички посочени по-горе дейности са насочени към постигане на заложените резултати.
Ще бъде осигурено управление на проекта, което да гарантира спазването на приложимите нормативни и други изисквания, и ефективно постигане на целите и очакваните резултати.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.