ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1620

Адаптиране на работната среда в "ПЪМП СИСТЕМ ПРО" ООД

Code

BG05SFPR002-1.004-1620

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

Приключен (към датата на приключване)

Period

2024-11-13 – 2026-09-08

Location

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Велико Търново, гр.Велико Търново

100% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-19 03:41 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

ПЪМП СИСТЕМ ПРО ООД се занимава с проектиране, доставка и монтаж на отоплителни, поливни, помпени системи и ВиК инсталации. Най-силно развити са секторите помпени системи и ВиК инсталации. В тях фирмата работи по редица инфраструктурни обекти, новостроящи се производства, пречиствателни станции и други. Фирмата е създадена през 2014г.

Основната цел на настоящия проект е да се адаптира работната среда в "ПЪМП СИСТЕМ ПРО" ООД към променящите се модели на работа и да се създаде устойчива заетост в предприятието, чрез осигуряването на по-добри условия на труд.

С постигането на основната цел се очаква да се подобри качеството на работните места и да се реализират следните специфични цели:

1) да се подпомогне предприятието в прехода му към климатично неутрална икономика и адаптирането му към съвременните икономически реалности, чрез въвеждане на "зелени" модели на организация на труд;

2) да се осигури устойчива заетост в предприятието посредством грижа за психичното здраве на служителите и предоставянето на психологична подкрепа за преодоляване на стреса на работното място, преодоляване на последствията от COVID и превенция от бърнаут;

3) да се повиши качеството на живот и мотивацията за работа на служителите, чрез предоставянето на социални придобивки като помещения за почивка, отдих и хранене.

В обхвата на настоящото проектно предложение са включени следните дейности:

Дейност 1 Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд

Дейност 2 Грижа за психичното здраве на служителите в компанията и превенция от бърнаут

Дейност 3 Осигуряване на помещения за почивка, отдих и хранене на заетите лица

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.