Openfund

ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1192

По-добри условия за труд и почивка във фирма Куполни Къщи ООД

Code
BG05SFPR002-1.004-1192
Programme
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Call
Adapted work environment BG05SFPR002-1.004
Status
Приключен (към датата на приключване)
Period
2024-12-06 – 2026-03-31
Location
България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Родопи, с.Белащица
Total value87 980 €
Actually paid87 980 €

99% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

IndicatorUnitTargetReportedVerifiedAchieved
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05Брой899112%

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

OrganisationsRoleCountryGrant
КУПОЛНИ КЪЩИ ООДbeneficiaryBG

Contracts with contractors

ContractorSignedDescriptionAmount
НИБОКС ЕООД2025-05-0866 847
КЛИМА ВЕНТИ 2020 ЕООД2025-03-1911 504
Ем Енд Есс Проджектс ООД2025-05-08818
Никол2025-06-06813

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Основен предмет на дейност на фирма Куполни Къщи ООД е проектиране и производство на куполни къщи въз основа на собствена система за строителство на куполни къщи с уникални по своята същност и параметри модули. Продуктите са предназначени за вътрешен и външен пазар.

Настоящето проектно предложение е насочено към получаване на безвъзмездна финансова помощ за инвестиция в подкрепа на създаването на по-добри, безопасни и благоприятни условия на труд, както и създаване на подходящо, чисто и комфортно място, специализирано за храна, отдих и почивка на служителите на фирмата.

Основната част от инвестицията ще бъде насочена към закупуването на 2 бр. прахоуловителя, 2 бр. инфрачервени преносими отоплителя и 3 бр. климатици, като и закупуването на 2 бр. напълно оборудвани контейнери за хранене, отдих и почивка.

Чрез проекта ще се постави началото на въвеждането на „зелени“ модели на организация на работните процеси чрез включване както на конкретни екологосъобразни дейности на определени работни места, така и в работните процеси като цяло. Ще бъде въведена промяна в организацията на работа, за да се изгради цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и се мотивира екологосъобразното мислене на служителите.

И не на последно място, стремежът на фирмата е да предприеме мерки за ранна превенция на състояния, свързани с емоционално и психическо изтощение сред персонала, предоставяйки му психологическа подкрепа, насочена към профилактика на „бърнаут“ на работното място и ефекти от COVID пандемията върху менталното им здраве. Желанието им е продиктувано от това, че оптималното психично здраве на всеки човек е изключително важен фактор и за по-доброто му физическо здраве, което неминуемо оказва влияние и върху работата му, отношенията с колегите, значението и приносът за извършваните работни процеси и като цяло желанието му да остане на работа.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.