ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1177
Подобряване на работната среда в МЕГАПРОФИЛ ИГ ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1177- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-03-17 – 2026-09-17
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе
7% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 137 | 134 | 134 | 98% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-20 03:43 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| МЕГАПРОФИЛ ИГ ЕООД | beneficiary | BG |
Description
МЕГАПРОФИЛ ИГ ЕООД е специализирана в производство и търговия на кръгли, правоъгълни и квадратни стоманени ERW кухи профили. Фирмата е основана през февруари 2006 г. и поддържа асортимент от над 1500т. безшевни и хидроизпитани тръби. Компанията все по-успешно развива дейност и в чужбина и отдавна е затвърдила имиджа си на модерна и динамично развиваща се фирма.
МЕГАПРОФИЛ ИГ ЕООД произвежда в собствения си завод в гр.Русе конструкционни - кръгли и профилни тръби в диапазона 10-127мм, с капацитет 3 000т. месечно.
Въведената система за качество и управление на производството EN ISO 9001:2000 е гаранция за високото качество на готовата продукция .
Направихме анализ в дружеството, който показа, че има възможност за "надграждане" на съществуващото положение и подобряване на комфорта на служителите. Това е основна наша цел, в която инвестираме постоянно през годините от основаването ни досега.
По групи инвестициите могат да се обобщят в следните точки:
- Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места
- Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа.
- Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло
- Осигуряване на колективни предпазни средства
- Осигуряване на социални придобивки за работещите
С помощта, която бихме получили от ЕС, ще можем да инвестираме в най-важният ни актив - хората и да постигнем максимален комфорт, като до голяма степен осигурим място за работа, в което да наблегнем на превенцията на рисковите фактори на работното място.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.