ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1102
Подкрепа за подобряване на работната среда в "ЕЛ БАТ"АД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1102- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-02-03 – 2026-04-03
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Област (BG412), Долна баня, гр.Долна баня
99% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 107 | 107 | 107 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЕЛ БАТ АД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| НАСКО БОРИСОВ -99 ЕООД | 2025-08-31 | 104 304 | |
| Г2 КОНСУЛТ ЕООД | 2025-04-25 | 10 012 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектното предложение е насочено към предприемане и реализиране на мерки за адаптиране на работната среда в предприятието, спрямо променящите се модели на работа и осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика.
Целта на тези мерки е да бъдат удовлетворени и решени следните идентифицирани нужди и проблеми на заетите във фирмата лица:
- Подобряване на здравословната и безопасна работна среда и намаляване на рисковете за здравето;
- Постигане на качествени и устойчиви работни места, чрез подобряване условията на труд в т. ч. стандартите за ЗБУТ;
- Подкрепа за служителите за справяне с предизвикателствата на прехода към климатична неутралност и адаптирането им към променящите се модели на работа.
За реализиране на посочените цели в обхвата на проекта са предвидени следните дейности:
1.Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. (Дейност 1 от УК)
2.Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - Осигуряване на защита от неблагоприятен микроклимат, чрез закупуване и монтиране на Система за отстраняване на прах от промишлени помещения - 1бр. (Дейност 4 от УК).
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.