ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1079
Адаптирана работна среда в ЕТ ДАРС-91- ДИМИТЪР СЪБКОВ
- Code
BG05SFPR002-1.004-1079- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-02-03 – 2026-08-03
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас
5% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 76 | 76 | 37 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЕТ ДАРС-91- ДИМИТЪР СЪБКОВ | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ДАД 17 ЕООД | 2025-08-26 | 80 260 | |
| ДАД 17 ЕООД | 2025-08-22 | 16 675 | |
| Чеърпро Европа ООД | 2025-06-24 | 10 565 | |
| Кайзен Консулт Инженеринг ЕООД | 2026-05-22 | 511 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектното предложение цели адаптиране на работната среда в ЕТ ДАРС-91- ДИМИТЪР СЪБКОВ за ефикасно посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа и подобряване на здравословната и безопасна работна среда в печатницата.
За постигане на целта проектното предложение включва следните дейности:
- Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
- Осигуряване на колективни предпазни средства за повишаване на здравето и безопасността на работниците и служителите чрез повишаване на ергономията при работа.
- Осигуряване на социални придобивки за работещите - текущ ремонт и оборудване на място за отдих и почивка, и място за спорт; оборудване на място за хранене.
В резултат на изпълнението на проекта:
- Ще се разработят "зелени" модели на организация на труд съобразно спецификата на конктретните работни места в търговския отдел на компанията; ще се изготвят "зелени карти" и проведе обучение за прилагане на "зелените" модели.
- Ще се подобри ергономията при работа в административните участъци и част от производствените такива, съгласно оценка на риска.
- Ще се подобри здравния статус и удовлетвореността на служителите на предприятието чрез извършване на текущ ремонт и оборудване на място за отдих и почивка, и място за спорт и оборудване на място за хранене.
Всички дейности и резултати са съобразени с потребностите на целевите групи.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.