ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1035
Адаптиране на работната среда за "КОЙТЕ - М" ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1035- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2025-01-06 – 2026-03-25
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Ветово, гр.Ветово
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 6 | 8 | 8 | 133% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| КОЙТЕ - М ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| АЙТУНА | 2025-04-24 | 22 758 | |
| "КЛИМАТИЦИ ЕМИНОВИ" ООД | 2025-08-11 | 4 090 | |
| "ПРО ЕЛ 2018" ООД | 2025-09-24 | 1 559 | |
| ЕКОЕЛАСТИК | 2025-02-14 | 511 | |
| Евро Проконсулт Русе ЕООД | 2025-09-19 | 511 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектът предвижда изпълнение на 4 от допустимите дейности от процедурата, в съответствие с идентифицираните потребности на работещите и дългосрочната политика на фирмата за устойчиво развитие и създаване на подходящи условия за труд и почивка на разботещите.
За постигане на заложените цели и очакваните резултати планираме да изпълним следните дейности:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа.
4. Изграждане на мълниезащитна инсталация - средство за колективна защита от пожар и токов удар
3. Осигуряване на социални придобивки за работещите - закупуване на контейнер и оборудване на стаи за хранене и почивка за работещите в предприятиято.
Изпълнението на планираните дейности трябва да доведе до следните резултати:
- разработени и внедрени нови "зелени" модели на организация на труд и работни процеси, способстващи за повишаване на ресурсната ефективност и за намаляване въздействието върху околната среда
- осигурена психологическа покрепа, превенция и профилактика за преодоляване на неблагоприятни въздействия и нагласи на заетите в предприятието.
- осигурена защита за работещите в предприятието от пожар и токов удар, предизвикани от мълнии.
- осигурени подходящи, съвременни условия за хранене и почивка на заетите лица в предприятието.
С изпълнението на планираните дейности и постигането на заложените резултати очакваме да постигнем положителен ефект както за всички работещи в предприятието лица, така и за фирмата като цяло.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.