ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0839
Осигуряване на устойчиви условия на труд и подобряване на качеството на работните места в „КРАНАМАКС“ ООД.
- Code
BG05SFPR002-1.004-0839- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-10-31 – 2026-07-02
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Враца, гр.Враца
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 100 | 108 | 108 | 108% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| „КРАНАМАКС“ ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ЕВРОМАРКЕТ-БРД ЕООД | 2025-04-08 | 122 955 | |
| КАММАРТОН БЪЛГАРИЯ ЕООД | 2025-12-18 | 15 691 | |
| Зенит Консулт АМ ЕООД | 2024-12-05 | 10 175 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектното предложение е насочено към постигане на устойчиви условия на труд и подобряване на качеството на работните места в „КРАНАМАКС“ ООД, чрез подобряване на здравословните и безопасни условия на труд и прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси и места, за посрещане на предизвикателствата пред предприятието и заетите лица, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика.
Целева група на проекта са всички 100 заети в предприятието лица, в т.ч. 99 лица заети на трудово правоотношение и 1 лице заето на договор за контрол и управление.
В рамките на проекта, са предвидени за изпълнение следните дейности, съобразно идентифицираните потребности на целевата група:
1) Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието;
2) Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло;
3) Осигуряване на колективни предпазни средства;
Изпълнението на проектните дейности ще доведе до постигане на следните резултати:
* Осигурени съвременни и ефективни средства за колективна и лична защита на работещите;
* Ограничаване на рисковете за здравето и безопасността на работещите;
* Въведени екологосъобразни модели на организация на работните процеси и места;
Резултатите, ще допринесат за постигане на специфичните цели на проекта:
* Адаптиране на предприятието и работните места към предизвикателствата, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа;
* Подобряване на условията на труд и осигуряване на здравословна и безопасна работна среда.
Специфичните цели, ще допринесат за постигане общата цел на проекта:
* Осигуряване на устойчиви условия на труд и подобряване качеството на работните места в „КРАНАМАКС“ ООД.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.