ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0837
Адаптиране на работната среда във Винтидж Рест ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0837- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-11-29 – 2025-05-28
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 82 | 87 | 87 | 106% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| Винтидж Рест ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| Алтех 80 ЕООД | 2025-01-08 | 59 310 | |
| СИМОНА СЕЙФТИ ЕООД | 2025-01-20 | 42 840 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
С реализиране на настоящото проектно предложение се предвижда да бъдат изследвани и удовлетворени идентифицираните нужди и проблеми на служителите, както и прилагането на "зелен" модел на организация на труд за осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда във Винтидж Рест ООД.
Предвижда се по дейност 1 прилагане на "зелен" модел на организация на труд, насочени към адаптиране на работната среда по отношение прехода към зелена икономика и цифров преход.
В рамките на дейност 2 ще се предоставя психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място и професионалното прегаряне Предвид динаминчната среда на работа в ресторанта за бързо и качествено обслужване на клиентите се установява наличието на „бърнаут“в персонала, чрез предоставяне на психологичесата подкрепа ще се осъществи ранна превенция на емоционалното и психическо изтощение на служителите.
В дейност 3 работната среда ще бъде приспособена към специфичните професионални нужди на персонала на ресторанта свързани с подобряване на безопасността и здравето на работните места. Предвижда се да се осигурят нови и по-добри лични предпазни средства и специално работно облекло за работниците в ресторантите на Винтидж Рест ООД, с което ще се подобрят условията на труд, намаляване на опасността от трудови злополуки и е предпоставка за удължаване на участието на работниците в пазара на труда.
С изпълнението на по дейност 4 по проекта ще се подобри микроклимата в работната зала за работещите в – сервитьори, салонни управители, бармани и хостеси.
Целевата група обхваща 82 бр. заети лица в дружеството към момента на подаване на проекта.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.