ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0789
Адаптирана работна среда в "ЕВРОКЛАС-КОНСУЛТ" ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0789- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2025-02-05 – 2025-12-11
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 9 | 9 | 9 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЕВРОКЛАС-КОНСУЛТ ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| СТАРС ТЕРМО ГРУП ООД | 2025-08-04 | 14 677 | |
| КА 5 КЛИМА ЕООД | 2025-06-17 | 6 225 | |
| РЕСТОР СТРОЙ ЕООД | 2025-06-20 | 3 324 | |
| СТАРС ТЕРМО ГРУП ООД | 2025-08-04 | 1 938 | |
| АГАЛАР ЕООД | 2025-03-05 | 767 | |
| ИНСТИТУТ ЗА СЪВРЕМЕННА ПСИХОЛОГИЯ ЕООД | 2025-07-04 | 767 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектът „Адаптирана работна среда в "ЕВРОКЛАС-КОНСУЛТ" ЕООД“ има за цел: "Да осигури комплекс от мерки, които да въведат нови зелени модели на организация на работа, да подобрят качеството на работните места и дадат възможности за пълноценен професионален живот на работещите в ЕВРОКЛАС-КОНСУЛТ ЕООД".
Специфичните цели на проекта са:
1. Да се въведат нови модели и практики за организация на труда за по-екологосъобразна работна среда;
2. Да се осигури здравословна и добре приспособена работна среда за активен живот за възрастните хора и за всички служители във фирмата;
3. Да се въведат социални придобивки в предприятието за повишаване на удовлетвореността на служителите и устойчивостта на труда.
Посочените цели ще бъдат постигнати чрез реализирането на следните дейности:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места във фирмата. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;
2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа;
3. Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд;
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка във фирмата.
Целевата група обхваща всички заети, включително самостоятелно заети лица към момента на подаване на проектното предложение – 9.
Като резултат от проекта се очаква подобряване на здравословната и безопасна работна среда във фирмата, което е ключов елемент за постигането на по-висока удовлетвореност, подобрено положение на служителите на фирмата, устойчиви условия на труд за всички служители поне 6 месеца от приключването му.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.