ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0729
Подобряване на работната среда в ЕВИТА ЛВ ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0729- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-12-09 – 2026-09-29
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 12 | 12 | 12 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЕВИТА ЛВ ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| МАРСИ – ПКМ ООД | 2025-05-22 | 12 772 | |
| Техномаркет България ЕАД | 2025-06-17 | 9 589 | |
| КОМПЮТЪР 2000 БЪЛГАРИЯ ЕООД | 2025-07-24 | 7 624 | |
| БОРО ТРЕЙД | 2025-07-31 | 5 484 | |
| "ИВ САТИН" ООД | 2025-04-18 | 4 800 | |
| ЕКОСТОК 1 ЕООД | 2025-06-12 | 4 541 | |
| "МЕТАЛОБОКС БЪЛГАРИЯ" ЕООД | 2025-06-16 | 2 856 | |
| ЮСК БУЛ ЕООД | 2025-07-02 | 1 990 | |
| ОФИС ИДЕЯ ПЛЮС ООД | 2025-06-27 | 1 740 | |
| ДЖИ ЕМ МЕБЕЛ еоод | 2025-08-04 | 1 538 | |
| БУЛТЕКС 99 ЕООД | 2025-09-04 | 1 183 | |
| АМЗГЕР ЕООД | 2025-09-02 | 932 | |
| АИКО МУЛТИ КОНСЕПТ ООД | 2025-07-10 | 494 | |
| ЕН-АРТ БГ | 2025-08-22 | 291 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
ЕВИТА ЛВ ООД е производствена фирма, основана през 2020 г. в гр.Пловдив. Към момента в предприятието работят 12 човека.
Ръководството на фирмата е на ясно за важността на човешкия фактор при работния процес и затова се стреми непрекъснато да подобрява условията за труд на своите служители. То е наясно, че така ще повиши тяхната работоспособност и мотивация за работа, което пък от своя страна ще окаже пряко влияние, както върху финансовите резултати на компанията, така и върху възнагражденията на служители.
По настоящия проект кандидатът предвижда да изпълни дейности, които да подобрят работния процес и удовлетвореността на служителите, чрез подобряване на условията на труд, грижа за здравето и осигуряване на благоприятна работна среда в дружеството. Чрез осъществяване на дейностите се цели осигуряване на нормален работен процес на своите служители, добри физически параметри, добре приспособена работна среда към нуждите на работниците и адаптирането им към промените в работната среда.
Социалните придобивки са от изключителна важност за заетите в предприятието лица, осигуряването на такива от работодателя внася допълнителна добавена стойност за работниците, което от своя страна пък води до подобряване качеството на работните процеси, както и поддържане на доброто им здравословно състовия в изпълнение на работните им задължения. Допълнително на това чрез внедряването на заложените в настоящото проектно предложение дейности дружеството и неговите служители ще могат да посрещнат новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящи се модели на работа.
Всичко това от своя страна ще повиши мотивацията на служителите, ще повиши тяхната производителност и ще реши част от проблемите им свързани с работно място. Ръководството на фирмата е убедено, че персонала е най-важния ресурс за развитието на всяка една фирма и се стреми да осигури максимална удовлетвореност сред своите служители.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.