ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0625
Адаптиране на работната среда в ПОДЕМ ГАБРОВО ЕООД към променящите се модели на работа
- Code
BG05SFPR002-1.004-0625- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (временно спрян)
- Period
- 2025-02-01 – 2026-06-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 45 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ПОДЕМ ГАБРОВО ЕООД | beneficiary | BG |
Description
Проектът е структуриран в три дейности, с които се разрешават конкретни проблеми в работната среда, за да се повиши нейното качеството:
С дейност 1 се предвижда въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места. Предвижда се да се открият и използват възможности за зелени модели на работа за: утвърждаване на ресурсната ефективност в работните процеси и отношението към това у служителите, работата на отделни работни единици, мотивацията на служителите за прилагане на екологосъобразно поведение на работното място. Също така, въпреки че производствената дейност по принцип има ограничени възможности за гъвкавост, ще се потърсят нови форми на заетост, които са по-балансирани по отношение на фирмените интереси и тези на служителите, удовлетвореността и вложеният по количество и качество човешки ресурс.
С придобиването и въвеждането на нови колективни предпазни средства (в съответствие с утвърдена програма за минимизиране на риска) в дейност 2 ще се решат проблеми в текущото положение при заваръчните и бояджийските дейности, изразяващи се с увеличен риска от професионални заболявания на дихателната система от въздействието на химични агенти във въздуха на работната среда – прах и/ли емисии на вещества. Ще се подобри работната среда както за непосредствено засегнатите с конкретните дейности работници, така и в по-широк кръг за случаите с по-големи обработвани детайли – останалите работещи в същото производствено помещение.
Чрез изпълнението на предвидените в дейност 3 СМР и доставки на оборудване ще преодолее един сериозен и наличен в момента дефицит на работната среда - липса на условия (вкл. на обособено място и организация) за почивка и хранене за работниците в предприятието. Състоянието на помещенията в новопридобита от дружеството сграда ще се приведат в подходящ вид и ще се обзаведат така, че могат да служат на всички служители в дружеството.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.