ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0621

Осигуряване на социални придобивки за работниците във фирма ГАРАНТ-СЕВДАЛИНА ЯНЕВА ЕООД като обособени места за отдих, снабдени с необходимото оборудване.

Code

BG05SFPR002-1.004-0621

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

Приключен (към датата на приключване)

Period

2024-11-08 – 2025-11-03

Location

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, с.Тополи

100% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

"ГАРАНТ-СЕВДАЛИНА ЯНЕВА" ЕООД е компания с над двадесетгодишна история в доставянето, монтирането, демонтирането и поддържането на кулокранове на територията на страната. Компанията извършва както монтаж на индустриални кранове, мостови и козлови кранове, електрически телфери, така и монтаж на основни възли и механизми на различните видове повдигателни съоръжения.Фирмата има наета база в гр.Варна, ЗПЗ с дългосрочен договор за наем и собствен обект в с.Тополи, местност Какракуш Тепе с идентификатор 72709.44.35. Дейността на фирмата включва и дейности по поддържане, ремонтиране и преустройване на мостови, козлови, кулови и портални кранове както в базата в хр.Варна,ЗПЗ, така и в базата в с.Тополи,Община Варна. Посочените дейности много често се извършват на открито, което поставя работниците в по-сурови условия на труд и определя необходимостта от кратки почивки на предвидени за това места.Местата за отдих и почивка, снабдени с необходимото оборудване ще осигурят възможност на работниците за физическо и психическо възстановяване, защита от екстремни условия и добра социална интеграция.Поради което проектното предложение е насочено към закупуване на:

- Един контейнер с оборудване като помещение за отдих и един контейнер WC за работниците в базата в с.Тополи;

- Един контейнер с оборудване като помещение за отдих на работниците в гр.Варна, ЗПЗ;

Фирмата към момента на кандидатстване не разполага с такива помещения за отдих. Необходимостта им произтича от характера на дейностите, които извършват работниците както на територията на ЗПЗ, така и в базата им в с.Тополи.

Проектното предложение включва и дейности по изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретни работни места и обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.