ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0580
Подобряване на работната среда в ГЛОБЪЛ ИНВЕСТ ГРУП ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0580- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2025-01-15 – 2026-05-04
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 35 | 36 | 36 | 103% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ГЛОБЪЛ ИНВЕСТ ГРУП ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ИЗОТЕХ ГРУП ЕАД | 2025-08-05 | 96 417 | |
| ДИГИТ-2005 ЕООД | 2025-09-16 | 19 684 | |
| МЕГАМЕТАЛ 1 ЕООД | 2025-08-19 | 18 585 | |
| "ММС Инк" ЕООД | 2025-09-11 | 12 243 | |
| ПРОМАТ ИНЖЕНЕРИНГ ООД | 2025-09-16 | 7 151 | |
| ЗБУТ КОНСУЛТ 15 ЕООД | 2025-04-09 | 3 579 | |
| Нанков Дизайн ООД | 2025-08-11 | 2 169 | |
| ОФИС ЕКСПРЕС СЪРВИС АД | 2025-08-12 | 1 084 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
„Глобъл Инвест Груп“ ООД е строителна фирма, основана през 2010г. в гр. Варна. Към момента в предприятието работят 35 човека.
Ръководството на фирмата е на ясно за важността на човешкия фактор при работния процес и затова се стреми непрекъснато да подобрява условията за труд на своите служители. То е наясно, че така ще повиши тяхната работоспособност и мотивация за работа, което пък от своя страна ще окаже пряко влияние, както върху финансовите резултати на компанията, така и върху възнагражденията на служители.
По настоящия проект кандидатът предвижда да изпълни дейности, които да подобрят работния процес и удовлетвореността на служителите, чрез подобряване на условията на труд, грижа за здравето и осигуряване на благоприятна работна среда в дружеството. Чрез осъществяване на дейностите се цели осигуряване на нормален работен процес на своите служители, добри физически параметри, добре приспособена работна среда към нуждите на работниците и адаптирането им към промените в работната среда.
Социалните придобивки са от изключителна важност за заетите в предприятието лица, осигуряването на такива от работодателя внася допълнителна добавена стойност за работниците, което от своя страна пък води до подобряване качеството на работните процеси, както и поддържане на доброто им здравословно състояние в изпълнение на работните им задължения. Допълнително на това чрез внедряването на заложените в настоящото проектно предложение дейности дружеството и неговите служители ще могат да посрещнат новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящи се модели на работа.
Всичко това от своя страна ще повиши мотивацията на служителите, ще повиши тяхната производителност и ще реши част от проблемите им свързани с работно място. Ръководството на фирмата е убедено, че персонала е най-важния ресурс за развитието на всяка една фирма и се стреми да осигури максимална удовлетвореност сред своите служители.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.