ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0475
Подобрени условия на труд и адаптирана към промените работна среда в "Голдън фийлд" ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0475- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-01-01 – 2026-07-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Шумен (BG333), Каспичан, с.Златна нива
31% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 32 | 35 | 35 | 109% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| "ГОЛДЪН ФИЙЛД" ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ХЕНЛИХ ООД | 2026-03-06 | 26 996 | |
| САКСО ООД | 2025-03-05 | 14 100 | |
| ВЕНЕРА-96 ООД | 2025-02-27 | 11 279 | |
| "ТЕХНОСТРОЙ - Г" ЕООД | 2025-02-28 | 8 360 | |
| ЕКОРИЯ ЕООД | 2025-02-25 | 6 870 | |
| ЕЕМ ЕООД | 2025-03-14 | 3 594 | |
| СТЕМАР 2001 ЕООД | 2025-02-01 | 1 600 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
,,Голдън Фийлд” ООД е концесионер на кариера "Златна нива", откъдето добива и произвежда всички основни видове фракции за строителство. Работи с десетки фирми и общини с основни дейности като приемането на отпадъци, продажбата на инертни материали и тяхното транспортиране. Предлага лицензиран и организиран транспорт на фракции и различни видове отпадъци.
С реализирането на проекта дружеството ще подобри условията на труд и социалните придобивки за служителите си, паралелно с адаптирането на дейността си към предизвикателствата на двойния преход и климатично неутралната икономика. За целта ще бъдат изпълнени три основни групи дейности:
1. Пилотно разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд за близо 1/4 от работните места;
2. Минимизиране на констатираните здравни рискове чрез закупуване на нови и ремонт на съществуващи средства за колективна защита.
3. Създаване на нови социални придобивки за служителите и подобряване на условията в битовите помещения.
Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на дружеството от повишаване на производителността на труда на служителите в дългосрочен план.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.