ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0459

Адаптирана работна среда в СИНЕРДЖИК ЕАД

Code

BG05SFPR002-1.004-0459

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

Прекратен (към дата на прекратяване)

Period

2024-12-16 – 2025-12-16

Location

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

СИНЕРДЖИК EАД е дружество с основна дейност предоставяне на услуги, свързани с информационни технологии, обслужване и поддръжка, разработка на цифрови технологии и консултантски услуги.

Настоящият проект обхваща всички 151 служители на компанията като целева група общо за проекта.

Проектът ще бъде реализиран в рамките на 12 месеца и предвижда разработването и прилагането на „зелени“ модели на организация на труда чрез избор на изпълнител, съгласно законоустановените иисквания и норми, който да бъде ангажиран с цялостния процес: от преглед на съществуващи практики и процедури, свързани с управление на околната среда и “зелени" модели на работа, към разработване на "зелени" карти с устойчиви практики, приложими в работната среда на организацията и на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация, до въвеждане и прилагане на "зелените" модели в Административния отдел на компанията, където са отчетени най-големи пропуски при прилагането на зелени политики на работа.

По проекта се предвижда да бъде осигурена и психологическа подкрепа за всички служители на компанията, като в рамките на дейността ще бъдат изготвени психологически профили на заетите лица, които да послужат като основа за адресиране на подходящи мерки за подкрепа от специалист в областта; организиране на групови и индивидуални сесии за подпомагане на психичното здраве и обучение за справяне със стреса на работното място и превенция.

Голяма част от служителите на компанията прекарват работното си време пред дисплей и в седнало положение. За да съхранят своята жизненост и здраве, на тях им е нужна обстановка, способстваща за създаване на комфорт с особен акцент на безопасността и здравето. Именно затова по проекта се предвижда осигуряване на ергономични офис столове, следващи формата на тялото и ергономични регулируеми бюра.

По проекта се предвижда и закупуване на оборудване за обзавеждане на пространство за почивка и отдих на служителите.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.