ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0327
Подобряване условията на труд в “ПЪТИНЖЕНЕРИНГ” АД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0327- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-11-18 – 2026-05-18
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе
16% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 321 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ПЪТИНЖЕНЕРИНГ АД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ИВЕЛ ПРО ЕООД | 2025-09-17 | 99 384 | |
| ЦЕНТЪР ЗА ЕВРОПЕЙСКО РАЗВИТИЕ ООД | 2025-01-15 | 10 226 | |
| ЦЕНТЪР ЗА ЕВРОПЕЙСКО РАЗВИТИЕ ООД | 2024-11-18 | 0 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектът ще доведе до подобряване условията на труд, въвеждането на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места, както и изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите за 321 лица от “ПЪТИНЖЕНЕРИНГ” АД. Политиката на фирмата е насочена към осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, адекватна система на възнаграждения и мотивация, възможности за професионално развитие, в пълно съответствие с нормите и изискванията на законодателството, като отговори на нуждите от повишаване на производителността и адаптивността на работната сила и респективно нейната конкурентоспособност в контекста на стратегическите цели на стратегия Европа 2020.
Предвидени са следните дейности:
- „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията;
- Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.
Постигане в максимална степен на безопасни и здравословни условия на труд за всички работещи в “ПЪТИНЖЕНЕРИНГ” АД, което ще доведе до повишаване мотивацията и конкурентоспособността на персонала, посредством минимизиране на риска за персонала, чрез закупуване на специално работно облекло и лични предпазни средства;
Във всички проектни дейности са предвидени конкретни мерки за прилагането на хоризонталните принципи за равни възможности и липса на дискриминация, равенство на половете и устойчиво развитие.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.