ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0326
Адаптиране на работната среда в "БАЛКАНСКИ ЦЕНТЪР ДИПЛОМАТ" ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0326- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-02-03 – 2026-08-03
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Ловеч (BG315), Луковит, гр.Луковит
60% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 100 | 111 | 111 | 111% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| БАЛКАНСКИ ЦЕНТЪР ДИПЛОМАТ ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| КЛИМСИСТ ЕООД | 2025-08-01 | 15 793 | |
| Елисавета | 2025-05-12 | 10 175 | |
| "АНТАЛИ КОНСУЛТИНГ" ЕООД | 2025-05-26 | 10 072 | |
| БУЛТЕКС 99 ЕООД | 2025-10-15 | 9 002 | |
| ДжейПулс ЕООД | 2026-02-24 | 5 401 | |
| КЛИМСИСТ ЕООД | 2025-08-14 | 1 449 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектната идея е насочена изцяло към персонала на "БАЛКАНСКИ ЦЕНТЪР ДИПЛОМАТ" ООД, работещ в сферата на туризма в гр. Луковит,Северозападна България. В проекта за включени 100 бр. лица заети по трудово правоотношение, т.е. с тях предприятието има сключени трудови договори.
Целта на проекта е подобряване на работната среда и условията на труд в дружеството чрез прилагане на комплекс от дейности и мерки,за по-добри и безопасни условия на труд.Проектът е насочен към въвеждане на нови организационни модели и практики за управление на човешките ресурси и посрещане на новите предизвикателства,свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.
За да се постигнат заложените цели по проекта се предвижда да бъдат изпълнени следните дейности:
1.Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в "БАЛКАНСКИ ЦЕНТЪР ДИПЛОМАТ" ООД.
2.Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве"-психологическа подкрепа.
3.Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло-с цел минимизиране на риска и опазване здравето на заетите лица във фирмата.
4.Осигуряване на колективни предпазни средства,вкл. модернизация и реконструкция,и обезопасяване на съществуващи обекти,свързани с подобряване условията на труд на заетите лица във фирмата.
Дейностите ще се изпълняват на територията на слабо развит регион (NUTS-2)Северозападен регион BG31–Област Ловеч.
Всички включени в проекта социални придобивки са в съответствие с нуждите на предприятието и заетите в него и са подробно обосновани чрез Утвърдена програма за минимизиране на риска и Утвърден списък на работните места и видовете работа, като са описани ЛПС и специално работно облекло,съгласно разпоредбите на чл.17 от Наредба №3 от 19 април 2001г.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.