ИСУН · BG05SFPR002-3.002-0001
Младежки практики
- Код
BG05SFPR002-3.002-0001- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- "МЛАДЕЖКИ ПРАКТИКИ"
BG05SFPR002-3.002 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 16.06.2025 – 31.12.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
68% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници, включени в практики(Регион в преход)(СЦ Достъп до заетост и мерки за активиране за всички)(ПРЧР 2021-2027)(ПО3)изпълнение3.002-1 | Брой | 10 000 | 7 191 | 7 191 | 72% |
Участници, успешно завършили практики(Регион в преход)(СЦ Достъп до заетост и мерки за активиране за всички)(ПРЧР 2021-2027)(ПО3)резултат3.002-2 | Брой | 9 000 | 549 | 549 | 6% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Агенция по заетостта | бенефициент | BG |
Описание
Проект „Младежки практики“ е насочен към подпомогне младежи, вкл. такива без опит в придобиването на практически умения, като улесни прехода им от образование към заетост. Проектът ще допринесе за създаването на трудови навици от една страна, а от друга, ще подкрепи преодоляването на пречките пред заетостта за младежите, породени от липсата на опит, квалификация, образование, мотивация за работа, като това ще повиши възможностите им за доходи и достойно участие на пазара на труда. За целта в рамките на проекта се предвижда да бъдат изпълнени следните дейности:
1. Идентифициране на младежите, както и на работодателите, които предлагат практики на работното място.
2. Включване на младежите в практика при работодател с определен от работодателя ментор.
3. Предоставяне на стимули за работодатели, в случаите на сключване на безсрочен трудов договор с практикуващ младеж за заемане на длъжност, съответстваща на придобитата от практиката по Дейност 2 квалификация.
С изпълнението на проекта ще се улесни достъпът на младите хора до трудова заетост, както и ще се подпомогнат мерки за тяхното активизиране по отношение реализирането им на пазара на труда след придобиване на умения по време на практиките. Младите хора ще имат възможност да трупат ценни и полезни трансверсални умения от реалната работа – управление на времето и приоритизиране на задачите, работа в екип и други практични умения, които биха били приложими на всяко работно място. В рамките на проекта е предвидено да се включат в практики общо 10 000 лица от целевите групи, от които общо 9 000 лица успешно да завършат практиката си.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.