ИСУН · BG05SFPR002-2.005-0105
Активни и независими
- Код
BG05SFPR002-2.005-0105- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- „АКТИВНО ПРИОБЩАВАНЕ И ДОСТЪП ДО ЗАЕТОСТ НА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ“
BG05SFPR002-2.005 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 01.06.2024 – 10.11.2025
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Благоевград (BG413), Кресна, гр.Кресна
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO211 | Брой | 40 | 41 | 41 | 102% |
Участници, които при напускане на операцията са започнали да търсят работарезултатEECR01 | Брой | 36 | 25 | 25 | 69% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 4 | 14 | 14 | 350% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Сдружение "Нов избор" | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| Настя | 01.10.2024 | 2 462 | |
| Димитрина | 22.01.2025 | 1 825 | |
| Виктория | 22.01.2025 | 1 825 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Проектното предложение е насочено към уязвими целеви групи - "Участници в неравностойно положение и техните семейства". В дейностите е предвидено предоставяне на мерки и услуги, чрез които да се въздейства пряко и ефективно върху качеството на живот на представителите на уязвими групи в обществото, повишавайки психологичния и социалния им статус с цел подобряване достъпа им до пазара на труда.
Услугите и мерките ще бъдат предоставяни на потребителите от формиран мултидисциплинарен екип, в който ще бъдат включени специалисти с необходимите знания, умения и квалификация за пряка и ефективна работа с потребителите. Екипът ще има специфични задължения и отговорности - предоставяне на информация, консултации, мотивиране, обучения и интегрирани социални услуги.
Чрез планираните дейности ще бъде осигурен адекватен достъп на потребителите до ефективни, качествени и устойчиви услуги.
В проекта е предвидено изпълнение на всички допустими и дефинирани в Условията за кандидатстване дейности:
1. Идентифициране на лица от целевата група и определяне на индивидуален набор от мерки (план) за тяхното активно приобщаване;
2. Определяне на индивидуален мениджър на случай на всяко лице и интегрирани мерки, определени за него:
2.1. Предоставяне на информация и подкрепа за лицата, според техните индивидуални нужди;
2.2. Подкрепящи мерки за мотивационно обучение за активно поведение на пазара на труда;
2.3. Професионално ориентиране и кариерно консултиране на хора в неравностойно положение;
2.4. Психологическа подкрепа за лицата, според техните индивидуални нужди;
3. Подкрепа за търсене на работа, връзки с работодатели и подготовка за включване в заетост;
4. Подпомагане осъществяването на контакти с институции/организации;
5. Активна работа с потенциални работодатели за намиране на работа на лицата;
6. Предоставяне на обучение за придобиване на „меки“ умения.
Част от потребителите ще бъдат включени във форми на заетост, а останалите ще бъдат мотивирани за търсене на работа.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.