ИСУН · BG05SFPR002-2.005-0050

Работна сила с неразкрит потенциал: Aктивиране, Mотивиране и Приобщаване на хора в неравностойно положение към настоящата трудова, социална и културна обстановка на територията на общини Момчилград и Джебел.

Код

BG05SFPR002-2.005-0050

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

„АКТИВНО ПРИОБЩАВАНЕ И ДОСТЪП ДО ЗАЕТОСТ НА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ“ BG05SFPR002-2.005

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

01.04.2024 – 03.06.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Кърджали (BG425), Момчилград, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Кърджали (BG425), Джебел

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Цел на настоящето проектно предложение е чрез предвидените дейности да доведе до повишаване на качеството на живот, насърчаване на социалното включване и приобщаване в обществото на следните 5 групи лица в неравностойно положение и техните семейства на територията на общини Момчилград и Джебел (целева група):

1.Младежи, които са извън системите на заетост, образование или обучение;

2.Майки/ осиновителки с деца до 4-годишна възраст;

3.Безработни лица над 55-годишна възраст;

4.Безработни лица с основно или по-ниско образование и без професионална квалификация

5.Продължително безработни лица.

Те ще бъдат включени в разнообразни дейности, а именно:

1. Идентифициране на 80 лица от целевата група и определяне на индивидуалните потребности

2. Комплексна, индивидуална и/или групова подкрепа от Mениджър на случай, психолог и други експерти. Разработена Пътна карта за всяко лице;

3. Подкрепа за търсене на работа, връзки с работодатели и подготовка за включване в заетост;

4. Подпомагане осъществяването на контакти с институции/организации, според индивидуалните потребности на лицето или членове на неговото семейство, за преодоляване на пречки пред лицето за социално включване и включване в заетост – контакти с АЗ, АСП, детски градини, доставчици на социални/ обучителни/ здравни услуги и др.

5. Активна работа с потенциални работодатели за намиране на работа на лицата. Действия за промяна на нагласите на работодателите към конкретните лица в неравностойно положение, обект на подкрепата

6. Предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация по професия „Шивач“, 1-ва СПК, специалност „Шивачество“ и по ключова компетентност „Умение за учене“.

Резултати:

1) 80 лица от целевата група и техните семейства, получили адекватна комплексна подкрепа

2) 30 % (24 лица) заети на трудов договор или самонаети

3) 90 % (50 лица) приобщени и активно търсещи работа

4) 20 лица придобили професионална квалификация "Шивач"

5) 30 лица преминали КК "Умение за учене".

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.