ИСУН · BG05SFPR002-2.002-0101

"Укрепване на общинския капацитет в Община Хайредин"

Код

BG05SFPR002-2.002-0101

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Укрепване на общинския капацитет BG05SFPR002-2.002

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

01.03.2023 – 09.05.2025

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Хайредин

99% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Описание

Проекта е насочен към реформиране на соц.услуги и улесняване на прехода към новите механизми на местно ниво,чрез развитие и укрепване на общинския капацитет,чрез създаване на ново работно място,в изпълнение на правомощията на Об Хайредин по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, което ще позволи плавното въвеждане на реформи в областта на соц. услуги и личната помощ,и ще създаде предпоставки за качествена, ефикасна и ефективна грижа за лицата от най-уязвимите групи от населението на Об Хайредин. Целевата група, към която е насочен проекта, са служители от институции/организации/администрации,ангажирани с политиките в социалната сфера;служители на доставчици на социални и интегрирани здравно-социални услуги.По проекта ще бъде нает един нов служител за период от 24 м на ТД на МРЗ,който ще подпомага в работата ангажирани в социалната сфера и ще има следните задължения и отговорности:да осъществява директна комуникация с лицата, желаещи да ползват конкретна социална услуга;да насочва заинтересованите лица към подходящата за тях социална услуга;да обработва първичната документация във връзка с кандидатстване и насочване на лицата;да оказва административна подкрепа на служителите пряко ангажирани с предоставяне на конкретна социална услуга.Дейностите предвидени в проекта ще бъдат пряко насочени към седем служители,които ще бъдат ангажирани с реализирането на политиките в сфера на ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ само в частта, свързана с насочването от общината за ползване на социални услуги.Предвидените обучения и супервизия са свързани с:приложението на стандартите за резидентна грижа; управлението на социалните услуги;Наредбата за качеството на социалните услуги(Приложение, Стандарти, Програми, Контрол и Мониторинг);Контрол и мониторинг от страна на общината на доставчиците на социални услуги.Обучението и супервизията на персонала, са свързани с изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ,както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на соц. услуги

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.