ИСУН · BG05SFPR002-2.002-0100
Укрепване на общинския капацитет за качествени и достъпни социални услуги в община Лясковец
- Код
BG05SFPR002-2.002-0100- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Укрепване на общинския капацитет
BG05SFPR002-2.002 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 01.05.2023 – 02.07.2025
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Лясковец
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 7 | 9 | 9 | 129% |
Заети лица, повишили своите компетенциирезултатSR234 | Брой | 6 | 8 | 8 | 133% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ОБЩИНА ЛЯСКОВЕЦ | бенефициент | BG |
Описание
Проектът предвижда създаване на единна точка (фронт–офис) за информиране, консултиране и насочване на населението при ползване на различни соц. услуги на местно ниво. Това е важна стъпка в процеса по плавното въвеждане на реформите в областта на соц. услуги и личната помощ, които да достигнат до най-уязвимите групи от населението на община Лясковец. Общината като доставчик на социални и интегрирани здравно-социални услуги и като орган на местната власт има задължението да идентифицира, планира, организира, и възлага извършване на дейности за задоволяване на потребностите на своята общност. Тя има основен ангажимент и да защитава и гарантира правата на най-уязвимите групи във всички сфери на обществения живот и да създава подходящи условия за гарантиране на достъп до тях. Фронт – офисът ще бъде мястото, където наетият служител ще изпълнява дейности по обезпечаване на правомощията на Общината произтичащи от ЗСУ, ЗЛП и ЗХУ. Основна причина за проекта е фактът, че към настоящия момент тези закони се прилагат от експерти на територията на Общината, които са ситуирани в различни админ. сгради и гражданите не могат да получат навременна информация относно правата си. Проектното предложение предлага адекватни мерки и дейности – наетият служител ще предоставя информация според потребности на всеки нуждаещ се. Изпълнението на проекта ще позволи плавното и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на соц. услуги и личната помощ и ще ускори предоставянето на по ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението на Общината. В проекта се ще включат и общ. служители, ангажирани с политиките в соц. сфера, служители на доставчици на соц. и интегрирани здравно-соц. услуги. Те ще преминат обучения, необходими за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП и ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на соц. услуги. Ще им се предостави и супервизия, съгласно Закона за социалните услуги.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.