ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0034
Придобиване на умения чрез включване на заети в Сиела Норма АД лица в специфични обучения, необходими за изпълнение на трудовите им задачи
- Код
BG05SFPR002-1.019-0034- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 12.01.2026 – 12.01.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 50 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 50 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходрезултатспецифичен | Брой | 46 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| СИЕЛА НОРМА АД | бенефициент | BG |
Описание
С изпълнението на проекта Сиела Норма АД планира да обучи 50 свои служители за придобиване на специфични умения, необходими за изпълнение на трудовите им задачи, с което ще подобри качеството на работните си места, ще повиши компетенциите на своите служители, ще подобри производителността. Като насърчава професионалното и кариерното им развитие, едновременно с това предприятието ще стимулира участието на служителите си в различни форми на заетост и учене през целия живот.
Проектното предложение на Сиела Норма АД представлява съвкупност от дейности и мерки, чрез които да се постигнат заложените в проекта цели:
- да повиши квалификацията на своите служители, насърчавайки професионалното и кариерното им развитие, като същевременно ще стимулира участието им в различни форми на заетост и учене през целия живот;
- да осигури специфични за представителите на целевата група обучения, като по този начин ще се осигурят възможности за придобиване и усвояване на умения, необходими за изпълнение на служебните задължения на работещите в Сиела Норма АД, както и ще се осигури връзката между изискванията на предприятието и необходимите умения, които следва да се притежават от работещите, с цел удволетворяване на нуждите на работодателя и спецификата на конкретното работно място/работен процес.
В резултата на предоставените възможности за квалификация, преквалификация и придобиване на нови умения, ще се повиши адекватността и уменията на служителите, съобразно актуалните нужди на бизнеса, което ще доведе до увеличаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места.
Общите и специфичните цели на проекта ще се постигнат чрез изпълнение на дейността в проекта - Включване на лица от целевите групи в специфични обучения за конкретното работно място/работен процес.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.