ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0020

Придобиване на нови специфични умения от служителите на Немечек ООД

Код

BG05SFPR002-1.019-0020

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

НОВИ УМЕНИЯ BG05SFPR002-1.019

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

27.10.2025 – 27.04.2027

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица.

Това е и ОСНОВНАТА ЦЕЛ на настоящия проект - провеждане на специфични обучения на заети лица в Немечек ООД, насочени към придобиване на знания и умения, пряко приложими към работните места, длъжностите и работните процеси в компанията, с оглед повишаване на тяхната производителност, както и като предпоставка за устойчива и качествена заетост и адаптиране към актуалните нужди на фирмата като работодател.

СПЕЦИФИЧНИТЕ ЦЕЛИ на проекта са:

-Повишаване квалификацията и придобиване на нови умения от целевата група спрямо нейните актуални нужди, както и тези на Немечек ООД като работодател

-Насърчаване на кариерното развитие и улесняване на служителите чрез възможности за учене през целия живот

-Повишаване адекватността на уменията и знанията на служителите и aдаптиране към променените изисквания, произтичащи от динамиката на ИТ сферата

-Създаване на условия за устойчива заетост и по-качествени работни места

-Повишаване на производителността на труда, постигане на конкурентни предимства и икономически растеж

За изпълнение на заложените цели в проекта са заложени следните дейности:

Дейност 1:Провеждане на специфични обучения, свързани с работни места и работни процеси в Немечек ООД - 13 броя

Дейност 2: Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обучение/я (устойчивост по проекта) - Немечек ООД се задължава да запази заетостта на минимум 128 (91%) заети лица от целевата група по проекта за период от 6 месеца след приключване на всички обучения, в които те са включени.

Целевата група по проекта включва общо 140 броя заети лица, наети в Немечек ООД на трудов договор.

Очаквани резултати са повишаване квалификацията на заетите, създаване на устойчива и качествена заетост, по-висока производителност на труда, както и по-добри фирмени резултати.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.