ИСУН · BG05SFPR002-1.018-0001

Повишаване на административния капацитет и модернизиране на услугите, предлагани от Агенция по заетостта

Код

BG05SFPR002-1.018-0001

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Повишаване на административния капацитет и модернизиране на услугите, предлагани от Агенция по заетостта BG05SFPR002-1.018

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

01.09.2024 – 31.12.2027

Място на изпълнение

България

95% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

ЦАИС ЕОП: обществената поръчка в регистъра на АОП със същите възложител (участник в проекта), изпълнител (по ЕИК) и дата на подписване като в ИСУН. Стойността е по ЦАИС ЕОП, с валутата ѝ. Поръчките под праговете на ЗОП и тези по ЗУСЕФ не са в ЦАИС ЕОП; договорите от 2024–2025 г. все още не са публикувани като отворени данни.

Описание

С изпълнението на проекта се цели осигуряване на по-ефективни и по- качествени услуги, предоставяни от Агенция по заетостта, в контекста на непрекъснато развиващия се пазар на труда. Наред с поддържане на постигнатите резултати, Агенцията е изправена и пред нови предизвикателства, свързани с ефективното и качествено прилагане на нови услуги, което налага процесът на модернизирането ѝ да продължи със засилени темпове. Модернизирането на дейността на Агенция по заетостта е насочено към увеличаване на капацитета на институцията с цел подобряване на функционирането й в отговор на предизвикателствата, свързани със засиленото търсене на работна сила, дигитализиране на услуги, навлизането на нестандартните форми на труд и др.

За постигане на тези цели се предвижда да бъдат реализирани следните дейности в рамките на проекта: Изграждане и поддръжка на модерна, сигурна и достъпна официална интернет страница на Агенция по заетостта с внедрен „виртуален трудов асистент“; Разширяване на обхвата на кариерните центрове, изграждане на мрежа от виртуални „клубове HR“ и „Инкубатор за нови идеи“; Осигуряване на мрежова и информационна сигурност в Агенция по заетостта, в това число и в териториалните й поделения; Подобряване на информационното осигуряване и техническата обезпеченост; Обучение на служителите на Агенция по заетостта на централно и местно ниво; Осигуряване на човешки ресурси за реализиране на политиките по заетост и „банка кадри – приемственост”; Поддръжка и надграждане на информационните системи на Агенция по заетостта, включително тези създадени по инвестиции в рамките на ПВУ. В резултат от изпълнение на проекта се предвижда 100 000 лица да използват електронните услуги, предоставяни от Агенцията. Също така се предвижда 90% удовлетвореност от предоставяните услуги, както и да бъдат реализирани 70% бързи преходи при заетост на лица с регистрация до 6 месеца в бюрата по труда.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.