ИСУН · BG05SFPR002-1.013-0140

Дигитален център за социални и екологични данни и анализи

Код

BG05SFPR002-1.013-0140

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

НАСЪРЧАВАНЕ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА НА МЕСТНО И РЕГИОНАЛНО НИВО BG05SFPR002-1.013

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

01.07.2026 – 31.12.2028

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис

Участници

Описание

Проектът има за цел да осигури устойчива трудова интеграция на две лица от уязвими групи – едно лице с трайни увреждания и едно безработно лице над 55 години, регистрирано в Дирекция „Бюро по труда“. Лицата ще бъдат назначени на длъжност „Оператор дигитална обработка на данни“ и ще се включат в реални дейности по дигитализация, структуриране и поддръжка на вътрешни информационни системи на социалното предприятие.

Идентифицирана нужда:

На територията на региона е установен устойчив недостиг на подходящи и адаптирани работни места за хора с увреждания и за лица над 55 години, които са сред най-засегнатите групи от продължителна безработица и социална изолация. Практическата работа на организацията показва, че тези лица срещат сериозни затруднения при достъпа до заетост, поради здравословни ограничения, липса на актуални дигитални умения и ограничени възможности за подкрепа и адаптация на работното място. Паралелно с това социалното предприятие има реална нужда от системно поддържане и развитие на своите дигитални процеси, която не може да бъде обезпечена с наличния човешки ресурс.

В отговор на тази потребност проектът включва:

• подбор и назначаване на двете лица от целевата група;

• изготвяне на индивидуални планове за социална и трудова интеграция;

• предоставяне на менторска, социална и психологическа подкрепа;

• обучение на работното място и въвеждане в реални дигитални процеси;

• осигуряване на подходящо оборудване и достъпна, адаптирана работна среда;

• системен мониторинг и оценка на напредъка на участниците.

Очакваните резултати включват развитие на професионални и дигитални умения, изграждане на устойчиви трудови навици, повишена самостоятелност и дългосрочно включване на участниците в трудовия пазар. Проектът допринася за укрепване на организационния капацитет на социалното предприятие, подобряване на вътрешните дигитални процеси и утвърждаване на устойчив модел за заетост на лица в неравностойно положение.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.