ИСУН · BG05SFPR002-1.013-0112
Социални сценични иновации: Интеграция и дигитализация на млади таланти в изкуствата
- Код
BG05SFPR002-1.013-0112- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НАСЪРЧАВАНЕ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА НА МЕСТНО И РЕГИОНАЛНО НИВО
BG05SFPR002-1.013 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 15.07.2026 – 15.07.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 4 | 0 | 0 | 0% |
Заети лица, включени в дейности по проекта - по-слабо развити региони(ПРЧР 2021-2027)изпълнениеспецифичен | Брой | 2 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 6 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 6 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Малка Театрална Компания ООД | бенефициент | BG |
Описание
Проектът на „Малка Театрална Компания“ ООД (КИД 90.01, Габрово) цели устойчиво развитие на социалното предприятие чрез създаване на нови работни места и повишаване на ключови компетентности на млади хора до 29 г. без професионален опит. В рамките на проекта се изгражда и позиционира нова пазарна линия — студио за motion capture и „дигитални кукли“, която осигурява реално работно натоварване и перспектива за дългосрочна заетост.
Основните дейности включват: наемане на 4 младежи (2× актьор mo-cap, 2× компютърен аниматор), индивидуализирана подкрепа на работното място (оценка, менторство, психологическо/социално консултиране и „learning-by-doing“), езиково обучение по ключова компетентност 2 (английски) за 4 новоназначени и 2-ма от мениджърския екип, развитие на бизнес процеси по линия на стратегическо бизнес планиране, менторинг, дизайн и маркетинг, участие в 3 международни и 1 национално изложение за обмяна на опит и партньорства, както и осигуряване на ключово оборудване (ДМА) за ефективна работа на студиото.
Очакваният ефект е устойчива заетост и социална интеграция на целевата група, повишена конкурентоспособност на предприятието, разширен достъп до пазари и трайно увеличаване на приходите, които да гарантират продължаване на заетостта и след края на проекта, както и да допринесат за повишаване на информираността и разпознаваемостта на социалната и солидарна икономика.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.