ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0456

Устойчива заетост в Стрелец Груп ЕООД

Код

BG05SFPR002-1.012-0456

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ BG05SFPR002-1.012

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

01.12.2024 – 01.01.2027

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Област (BG412), Ботевград, гр.Ботевград

85% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис

Участници

Описание

Настоящото проектно предложение „Устойчива заетост в Стрелец Груп ЕООД” е насочено към създаване на устойчиви работни места в "Стрелец Груп" ЕООД и осигуряване на подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група. В рамките на проекта ще бъдат създадени 16 работни места и ще бъде осигурена индивидуална подкрепа на лицата, съобразена с техните потребности, с цел гарантиране на безпроблемната работа на новоназначените лица. Целевата група включва 16 лица в неравностойно положение, от които 1 лице с трайни увреждания.

Основната цел на настоящото проектно предложение е: осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение в Стрелец Груп ЕООД. В рамките на настоящото проектно предложение ще бъдат реализирани следните дейности:

1. Наемане на лица от целевата група.

2. Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.

Дейностите са подбрани така, че да гарантират в максимална степен постигането на целите, резултатите и индикаторите, заложени в проекта, респективно да допринесат за постигане на целите на настоящата процедура. За по-бързото адаптиране и повишаване на трудовите умения на наетите лица ще бъдат назначени ментори – 4бр., служители на дружеството, които ще окажат необходимата подкрепа на новоназначените лица, предвид индивидуалните им нужди и потребности.

В следствие на реализиране на проекта ще бъдат постигнати следните резултати:

- Осигурена заетост на 16 лица в неравностойно положение;

- Оказана подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.;

- Създадени и усъвършенствани трудови навици и професионалните умения у новоназначените лица;

- Подобрен социално-икономическия статус на лицата, на които е осигурена заетост;

- Повишена конкурентоспособността на дружеството.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.