ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0398

Възможност за реализация в ИБЧО Мебел ООД

Код

BG05SFPR002-1.012-0398

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ BG05SFPR002-1.012

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

16.09.2024 – 04.05.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Ракитово, с.Дорково

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис

Участници

Описание

Настоящото проектно предложение „Възможност за реализация в ИБЧО Мебел ООД” е насочено към създаване на устойчива заетост в ИБЧО Мебел ООД и осигуряване на подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група. В рамките на проекта ще бъдат създадени/подкрепени 11 работни места и ще бъде осигурена индивидуална подкрепа на лицата, съобразена с техните потребности, с цел гарантиране на безпроблемната работа на новоназначените лица. Целевата група включва 11 лица в неравностойно положение, от които 1 лице с трайни увреждания.

Основната цел на проектно предложение е: осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение в ИБЧО Мебел ООД. В рамките на настоящото проектно предложение ще бъдат реализирани следните дейности:

1. Наемане на лица от целевата група.

2. Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.

Дейностите са подбрани така, че да гарантират в максимална степен постигането на целите, резултатите и индикаторите, заложени в проекта, респективно да допринесат за постигане на целите на настоящата процедура. За по-бързото адаптиране и повишаване на трудовите умения на наетите лица ще бъдат назначени ментори – 3бр., служители на дружеството, които ще окажат необходимата подкрепа на новоназначените лица, предвид индивидуалните им нужди и потребности.

В следствие на реализиране на проекта ще бъдат постигнати следните резултати:

- Осигурена заетост на 11 лица в неравностойно положение;

- Оказана подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.

- Създадени и усъвършенствани трудови навици и професионални умения у новоназначените лица;

- Подобрен социално-икономическия статус на лицата, на които е осигурена заетост;

- Повишена конкурентоспособностт на дружеството.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.