ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0397
Създаване на устойчиви възможности за заетост във ФЕЙМ СТАР ООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0397- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 02.10.2024 – 02.12.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Добрич (BG332), Добрич-град, гр.Добрич
19% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 30 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 20 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| "ФЕЙМ СТАР" ООД | бенефициент | BG |
Описание
Проектното предложение на ФЕЙМ СТАР ООД цели да се реализира в рамките на съществуващата структура на компанията, чиито предмет на дейност е в ресторантьорството и заведенията за бързо хранене. Проектът е насочен към устойчивото наемане на лица в неравностойно положение, включително лица с трайни увреждания, като се стреми към тяхното пълноценно интегриране в социалната и икономическата среда чрез предоставянето на достойна работа в специализираната област на техническите изпитания и анализи.
В съответствие с условията на процедурата BG05SFPR002-1.012 „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение“, проектът включва дейност за наемане на лица в неравностойно положение. Проектът предвижда конкретни разходи за персонал и непреки разходи, свързани с ефективното управление на проектните дейности.
Разгърнат в контекста на дейността на ФЕЙМ СТАР ООД, проектът има за цел не само да подобри услугите в своите заведения, но и да предложи значими възможности за заетост на лица от уязвими групи. Създаването на нови работни места за различни специализирани позиции като ръководител отдел по продажбите, сервитьори, готвачи, бармани, продавач-консултанти показва ангажираността на фирмата към социалната отговорност и устойчивото развитие на общността.
Чрез този проект ФЕЙМ СТАР ООД демонстрира своя ангажимент към подобряването на качеството на живот и професионалното развитие на лица в неравностойно положение, като едновременно с това спомага за изпълнението на Специфичните препоръки за България за засилване на активните политики на пазара на труда.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.