ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0231
"Устойчива заетост за хора в неравностойно положение в ЧЕРЕН ПЕТЪР 2.0 ЕООД"
- Код
BG05SFPR002-1.012-0231- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 29.08.2024 – 29.10.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33)
71% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 6 | 6 | 6 | 100% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 6 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ЧЕРЕН ПЕТЪР 2.0 ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
"Черен Петър 2.0" ЕООД е сравнитено млада фирма, която се развива динамично, прилагайки иновативни методи на работа, основно в музикалната и АйТи сфера. Разнообразието от процеси, които обхващат дейностите, които фирмата осъществява, изисква поддържането на екип от добре обучени специалисти, като в същото време позволява гъвкавост в организацията на работния процес.
Чрез основната си цел "Осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение, включително на работни места за хора с увреждания", настоящият проект се явява възможност за затвърждаване на амбицията на фирмата, да изгражда капацитет в новонаетите си служители, включително и у тези без опит и в неравностойно положение. Предвидените инвестиции в осигуряване на устойчива заетост за хора в неравностойно положение, ще подпомогнат предприятието да посрещне новите предизвикателства касаещи структурата на пазара на труда и адаптирането на хора в неравностойно положение в него.
Проектът ще се реализира в рамките на 26 месеца, като ще обхване 2 икономически дейности (59.20 и 62.09) в 3 региона от територията на България (Северозападен, Североизточен, Южен централен)
Целевата група на проекта е съставена от общо 6 души, обхващаща категориите безработни младежи до 29-годишна възраст (включително); безработни лица - родители с деца до 4-годишна възраст; безработни лица, изтърпели наказание лишаване от свобода, както и 2 лица с трайни увреждания.
Целите на проекта ще бъдат постигнати, посредством реализирането на следните дейности:
Дейност 1: Наемане на лица от целевата група
Дейност 2: Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.
Общият резултат от проекта се изразява в постигната устойчива интеграция на пазара на труда на 6 новонаети лица в неравностойно положение посредством осигуряване на работни места включително подобряване достъпа до работа от разстояние, както и подкрепа на работното място чрез ментор.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.