ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0158

Устойчива заетост в "Ню Лайт Проджектс"ООД - нов шанс за хора в неравностойно положение

Код

BG05SFPR002-1.012-0158

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ BG05SFPR002-1.012

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

01.10.2024 – 01.10.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33)

20% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис

Участници

Описание

Проектът "Устойчива заетост в "Ню Лайт Проджектс"ООД - нов шанс за хора в неравностойно положение" е значима инициатива, която не само създава нови работни места, но и подпомага хора в неравностойно положение да се интегрират в обществото и на пазара на труда.Изграждането на мрежа от иновативни машини за приготвяне на пица, достъпна 24/7, представлява не само иновация в хранително-вкусовата промишленост, но и предоставя възможност за заетост на хора, които често се изключват от стандартните работни обекти. Създаването на работни места за хора в неравностойно положение, включително за тези с трайни увреждания, е особено важно за тяхната социална интеграция и развитие.Фактът, че проектът предвижда не само субсидирана заетост по време на неговата реализация, но и устойчива заетост на 100% от новосъздадените работни места след това, е от съществено значение за осигуряването на стабилност и благосъстояние на участващите лица.Проектът не само ще даде възможност за придобиване на нови умения и опит, но и ще подкрепи успешния преход на заетите лица към пазара на труда.Освен социалните ползи, проектът също така ще допринесе за икономическото развитие, като създаде нови работни места и стимулира иновациите в сферата на общественото хранене. Той може да служи като пример за други компании да следват подобен модел за социална отговорност и включване на хора в неравностойно положение в своите работни среди.

Основна цел на проекта е устойчиво интегриране на пазара на труда на 10 лица в неравностойно положение без трайни увреждания чрез субсидирана заетост за период от 12 месеца, както и на 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания за период от 24 месеца на длъжност оператор, контактен център. Проектът също така предвижда устойчивост на заетостта на 100% от новосъздадените работни места за период от минимум 50% от финансираната заетост субсидирана по време на проекта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.