ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0135
Осигуряване на устойчива заетост за 10 лица в неравностойно положение в БО НОВА ООД.
- Код
BG05SFPR002-1.012-0135- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.10.2024 – 01.11.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе
82% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 10 | 10 | 10 | 100% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 7 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| БО НОВА ООД | бенефициент | BG |
Описание
БО НОВА ООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, възнамеряващ да осигури 10 нови работни места в областта на изработката на облекло. Проектното предложение предвижда да бъдат обхванати 10 човека, представители на целевата група - лица в неравностойно положение, в т.ч. и такива с трайни увреждания. Настоящият проект се явява подходяща възможност за предприятието да осигури подкрепа и равни възможности за заетост на лица, определяни като уязвима част от трудовия пазар, с което ще повиши шансовете им за адекватно професионално присъствие и независим живот.
Дейностите в проектното предложение включват: Наемане на 10 лица от допустимата целева група; Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период от 6 м.; Осигуряване на транспорт за лицата от целевата група от и до работното място. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат и дейности за видимост, прозрачност и комуникация, както и организация и управление на проекта.
Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проекта, насочени към осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение. В частност, ще бъде увеличен броят на включените в заетост представители на три от уязвимите групи на пазара на труда:
- "Групи в неравностойно положение на пазара на труда, подгрупа "безработни над 55-годишна възраст"".
- "Малцинства, вкл. маргинализирани общности като ромите".
- "Хора с трайни увреждания".
След приключване периода на субсидираната заетост, кандидатът възнамерява да запази по-голямата част от работните места, като по този начин демонстрира ангажимент за осигуряване на устойчивост на заетостта по проекта.
Дейностите по проекта ще се изпълняват на територията на гр. Русе - По-слабо развит регион.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.