ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0067

Устойчива заетост

Код

BG05SFPR002-1.012-0067

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ BG05SFPR002-1.012

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

26.08.2024 – 26.02.2027

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово

64% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Описание

ЗАНИМАЛНЯ ООД успешно развива вече повече от 3 години платформа за организация на детски събития, в която доставчици на услуги (артисти, спортисти, аниматори, културни организации и др.) представят своите събития, а родителите на децата включват децата си в тях. Родителите могат да създават и частни събития, в които да канят участници,в т.ч. и от доставчиците на услуги, асоциирани към платформата. За разширяване на дейността на платформата чрез увеличаване на броя на потребителите и доставчиците, както и чрез възможности за добавяне на нови функционалности, предприятието има нужда от нови квалифицирани кадри, които да ускорят този процес. Тъй като в платформата има възможност и за създаване на събития за деца със специални потребности, екипът на ЗАНИМАЛНЯ реши да потърси възможности за наемане на лица с трайни увреждания, които са безработни или неактивни и така, от една страна да подпомогне устойчивата интеграция на пазара на труда на такива специалисти, които по различни причини се затрудняват да намерят устойчива заетост, а от друга страна по-адекватно да развива различни направления на предоставяните от платформата услуги, насочени и към деца със специални потребности и към родители, които също са от уязвими групи или са с трайни увреждания.

Проект "Устойчива заетост" предвижда изпълнението на дейност по наемане на 4 лица с трайни увреждания за период от 21 до 24 месеца със запазване на 100% от новите работни места и на дейност за осигуряване на подкрепа на работните места чрез ментор, като ще осъществена индивидуална наставническа програма за всяко новонаето лице, съобразена със спецификите на работното му място, така че новонаетите лица пълноценно да осъществяват функциите си и да се адаптират успешно във фирмата. В резултат от изпълнението на проекта, 4 лица в неравностойно положение с трайни увреждания ще получат достъп до менторство и устойчива заетост в сектора на новите технологии с възможност за професионално развитие и достойни условия на труд.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.