ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0058

"Устойчива заетост в Крис Консултинг ЕООД"

Код

BG05SFPR002-1.012-0058

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ BG05SFPR002-1.012

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

19.08.2024 – 11.03.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

"Крис Консултинг“ ЕООД е консултантска фирма,която предлага услуги за подготовка и управление на проекти по ЕУ и други донорски програми.Чрез проекта ще се създадат 4 нови качествени и устойчиви работни места попадащи в следните групи в неравностойно положение на пазара на труда съгласно Допълнителни разпоредби §1.,т.4а. от ЗНЗ:-2лицa от следните категории–Безработни лица без проф.квалификация;и/или Продължително безработни лица;и /или Безработни лица на възраст над 55г.;и/или Безработни младежи до 29г.вкл.и/или Безработни лица-родители(осиновители)с деца до 4-годишна възраст;и/или Икономически неактивни лица,които ще работят в офиса;-2лица с трайни увреждания,които ще извършват надомна работа;На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за 12м.при условията на схемата за предоставяне на БФП,и на 100% от тях /4 лица/ ще бъде гарантирана заетост във фирмата след приключване на проекта в рамките на минимум 6 м.За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване необходимо за длъжността за 2-те лица с трайни увреждания,като се предвижда те да извършват надомна работа.Дейността на фирмата дава възможност за работа от разстояние.Предвидена е възможност за подкрепа на работното място чрез осигуряване на ментор за 6м.Очаква се постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта.Проекта се разработва във времето на период с висок процент безработица и гарантира не само вкл.,но и повишаването на икономическата активност и интеграция на рисковите г-пи лица на пазара на труда.Търсенето на такива хора нараства,а в същото време те не са добре подготвени спрямо нуждите на бизнеса.Това е един от основните проблеми на тези лица,които проекта повлиява положително.Реализирането на проекта може да реши дългосрочните проблеми свързани с трудностите в интегрирането на„Групи в неравностойно положение“на пазара на труда,което ще доведе до дългосрочна устойчивост във фирмата.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.