ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0055
Нови работни места и кариерно развитие за хора в неравностойно положение в сферата на търговията в гр. Пазарджик
- Код
BG05SFPR002-1.012-0055- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 29.09.2024 – 29.10.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Пазарджик, гр.Пазарджик
78% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 11 | 20 | 20 | 182% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 11 | 14 | 14 | 127% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 20.10.2026 03:43 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Енерджи Тийм 2020 ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
"Енерджи тийм 2020" ЕООД е регистрирано през 2020 година с основна дейност търговия. Дружеството разполага със собствен магазин с площ от 600 кв. м., който се намира в гр. Пазарджик, ул. "Ст. Ангелов"119. Магазинът работи денонощно като в него се продават широк асортимент от хранителни стоки, напитки и стоки за бита. Към момента на кандидатстване във фирмата са заети 17 човека на трудов договор. Проектното предложение включва дейности за увеличаване на персонала, като създаването на нови работни места е насочено изцяло към групите в неравностойно положение на пазара на труда.
В рамките на проекта, „Енерджи тийм” 2020 ще назначи 10 лица в неравностойно положение за период от една година и ще осигури устойчивата им заетост за още 6 месеца.Проектът предвижда и работно място за човек с трайни увреждания, като предвижданите трудови задължения ще бъдат съобразени със здравословното му състояние. На тази работна позиция ще бъде .назначено лице в продължение на 24 месеца субсидирана заетост и минимум една година след това за сметка на работодателя.
В проектното предложение е предвидено и осъществяването на менторска програма. Тя ще осигури на новопостъпилите служители първоначална подкрепа на работното място, а от друга страна ще стимулира част от настоящите служители да участват в създаването на ефективен екип.
Проектът ще бъде реализиран в рамките на 37 месеца и ще се извърши изцяло на територията на гр. Пазарджик.
Включването на нова работна сила е от първостепенна нужда за предприятието, като в същото време ще създаде заетост за уязвимите групи в района. Проектът включва и дейности, способстващи администрирането и отчитането му, както и дейности за популяризиране на изпълнението, целите и неговите резултати. Всички предвидени в проектното предложение дейности са съобразени и напълно кореспондират със заложените в процедурата приоритети и специфични цели и изпълнението им ще допринесе за устойчивата интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.