ИСУН · BG05SFPR002-1.004-2411
По-добри работни места във фабрика ДИБСИ - ЕТ Николина Алендарова
- Код
BG05SFPR002-1.004-2411- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Прекратен (към дата на прекратяване)
- Период
- 03.02.2025 – 03.08.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Стара Загора, гр.Стара Загора
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 41 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 20.10.2026 03:43 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ЕТ "НИКОЛИНА АЛЕНДЕРОВА" | бенефициент | BG |
Описание
Проектното предложение на ЕТ "Николина Алендарова" - фабрика ДИБСИ има за цел да посрещне новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Това изисква бързи промени в пазара на труда и налага предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда.Предвидените дейности също се очаква да допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Дейностите са отнесени към работещите 41 служители на фирмата, които са целева група на настоящото проектно предложение, които да получат нужната удовлетвореност за работа. Дейностите са свързани с обезопасяване на съществуващи сгради с обособяване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка. Средства за колективна защита и средства за лична защита /ЛПС/, съобразно идентифицираните в предприятието рискове: прах, шум, вибрации, навлизане в опасни зони, падащи предмети, химични и/или биологични вещества, опасни лъчения, електромагнитни полета, пожар и/или взрив и др. Закупуването на лични предпазни средства за служителите. Разработване и прилагане на "зелени" модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в ДИБСИ, изготвяне на "зелени" карти за организация на работни процеси, обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на "зелени" модели на организация на труд. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ и психологическа подкрепа, както и обучения.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.