ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1886
Устойчиви решения за здравословен трудов процес в ДКЦ-Сливен
- Код
BG05SFPR002-1.004-1886- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 31.10.2024 – 05.08.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Сливен (BG342), Сливен, гр.Сливен
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 56 | 64 | 64 | 114% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ДИАГНОСТИЧНО-КОНСУЛТАТИВЕН ЦЕНТЪР-СЛИВЕН ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| Велмар ПК ООД | 19.05.2025 | 50 632 | |
| БАЛКАН ГРАДЕЦ ЕООД | 22.12.2025 | 50 607 | |
| "Куантум Медикъл" ООД | 20.11.2025 | 41 388 | |
| БАЛКАН ГРАДЕЦ ЕООД | 21.05.2025 | 12 007 | |
| РБ КОНСУЛТИНГ ЕООД | 25.03.2026 | 11 880 | |
| АМЕЛИД ЕООД | 01.04.2026 | 6 865 | |
| Технически Университет София | 02.02.2026 | 5 726 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Предприятието-кандидат "Диагностично-консултативен център – Сливен“ ООД осигурява специализирана и високоспециализирана извънболнична медицинска помощ и медико-диагностична дейност от утвърдени специалисти с дългогодишна практика и доказани професионални качества.
Дейностите по проекта целят подобряване на работната среда и устойчивостта на предприятието чрез въвеждане на "зелени" модели на организация на труда и подобряване на здравословната и безопасна работна среда.
В резултат на изпълнението на проекта ще се:
(1) подобрят ефективността на работните процеси и устойчивостта на предприятието
(2) решат проблеми, свързани с безопасността и здравето на персонала чрез закупуване на лични предпазни средства, защитно рентгеново облекло и инвестиции във въздухопречистватели, термовизионна камера за измерване на телесната температура на човекопотока в ДКЦ-Сливен, интелигентна дезинфекционна бариера, ергономични столове за работещите в продължителна седяща поза.
(3) осигурят социални придобивки за работещите в предприятието, за които ще бъдат създадени условия за краткотраен отдих и почивка: оборудван контейнер за отдих и хранене.
Проектът адресира нуждите и проблемите на целева група от общо 56 служители, заети в ДКЦ-Сливен към настоящия момент.
Проектът отразява ангажимента на предприятието за създаване на устойчива среда за своите служители и за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.