ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1748

Здравословна и адаптирана работна среда във "Фешън мания" ООД

Код

BG05SFPR002-1.004-1748

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

22.11.2024 – 22.05.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен

16% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Реализирането на проектното предложение има за цел да подготви служителите в предприятието за осъществяване на зелен и устойчив преход при извършване на ежедневните им работни процеси чрез изграждането на екологосъобразна фирмена култура и ускоряване на адаптацията на служителите към предстоящите промени във връзка с прехода към климатично неутрална икономика. Изпълнението му ще спомогне и за подобряване на качеството на работната среда и намаляване на рисковете за здравето на работещите.

За постигането на тези задачи кандидатът ще изпълнява дейности, свързани с разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места във „Фешън мания" ООД, изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места, обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. Предвидена е и дейност, свързана с повишаване на безопасността на работната среда и минимизиране на рисковете за здравето чрез осигуряване на ергономия при работа и подобряване параметрите на микроклимата чрез закупуване на климатици и пречистватели за въздух в помещенията, намаляване на запрашеността от промишлени замърсители чрез вакуумна почистваща машина и повишаване на удовлетвореността на персонала чрез създаване на социални придобивки – кът за отдих, хранене и оборудване на съблекалня.

В резултат на изпълнението на дейностите и проектните цели се очаква постигането на по-голяма адаптивност на работниците и служителите на компанията в прехода към икономика на редуцирани въглеродни емисии, работни места с висока специализация, които са по-добре организирани, екологосъобразни и с високо равнище на здравословни и безопасни условия на труд за заетите лица.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.