ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1458

Адаптирана работна среда в МТ Пласт ЕООД, гр. Разград

Код

BG05SFPR002-1.004-1458

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

01.12.2024 – 01.10.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Разград (BG324), Разград, гр.Разград

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

МТ Пласт ЕООД, гр. Разград е социално отговорно дружество, функциониращо в регион, характерен със слаба икономическа активност на населението и липса на атрактивни работни места. Дружеството е водещ производител на строителни стъкла с големи размери, матирани и допълнително обработени стъкла. Голяма част от продукцията на дружеството е предназначена за износ. Настоящия проект предвижда комплекс от мерки за подобряване на здравословните и безопасни условия на труд, както следва:

- осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло от по-висок клас, спрямо ползваните в момента за лицата, заети в производствения процес (21 лица);

- въвеждане в експлоатация на колективни предпазни средства, с които дружеството към момента не разполага;

- придобиване на социални придобивки за всички работещи – за повишаване атрактивността на работните места, ефективността на трудовата дейност и повишаване степента на удовлетвореност на заетите в състава на компанията. В рамките на проекта се предвижда осигуряване на място за отдих, хранене и преобличане за всеки член на екипа.

- разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на работните места в дружеството - кандидат.

Всички дейности и мерки за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд са съобразени с българското законодателство и с Програмата за минимизиране на риска на дружеството. Целева група за проекта са заетите в компанията 25 лица, които ще бъдат включени в различните дейности, съобразно техните идентифицирани нужди и спецификата на заеманата длъжност.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.