ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1321
Подобряване на работната среда в ЕН ДЖИ ВИ ГРУП ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-1321- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 11.12.2024 – 01.06.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Стара Загора, гр.Стара Загора
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 7 | 7 | 7 | 100% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ЕН ДЖИ ВИ ГРУП ЕООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| КЛИМАКОМПЛЕКТ ЕООД | 11.03.2025 | 34 614 | |
| МЕГАМЕТАЛ 1 ЕООД | 21.03.2025 | 16 361 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Настоящото проектно предложение се предвижда да бъде изпълнявано при условията на режим за минимална помощ по смисъла на Регламент (ЕС) №1407/2013 на Комисията от 18 декември 2013 г. относно прилагането на членове 107 и 108 от Договора за функционирането на Европейския съюз (ДФЕС) към помощта de minimis.
Проектното предложение предвижда изпълнението на следните дейности:
1) Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
Осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика определено засяга пряко или косвено всички работни места във фирмата и затова в тази дейност са включени всичките 7 служители.
2) Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.
Актуалната програма за минимизиране на риска предписва и препоръчва осигуряване на колективни предпазни средства за служителите чрез закупуване на подходящи уреди и апарати за климатизация и вентилация на производствените помещения на фирмата за 7 работни места.
3) Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.
За осигуряване на повишени санитарно-хигиенни условия за хранене, краткотраен отдих, почивка и преобличане на заетите във фирмата служители на 7 работни места се предвижда да бъдат закупени изцяло обзаведени и оборудвани преместваеми контейнери.
Планира се да бъдат закупени 1 контейнер за хранене и краткотраен отдих и почивка и 1 контейнер за преобличане със санитарен възел – баня и тоалетна.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.